Datangnya Ralf Rangnick ke Manchester United memunculkan ekspektasi tersendiri. Lantas bagaimana performanya sebagai juru taktik sejauh ini?
Rangnick ditunjuk setelah Ole Gunnar Solskjaer diberhentikan Man United. Pria 63 tahun itu diserahi tugas sebagai manajer interim sampai musim panas, untuk kemudian diserahi tugas lanjutan di balik layar.
Buat Rangnick, Inggris adalah pengalaman baru. Sebelumnya, di Jerman, ia dikenal sebagai sosok revolusioner di bidang taktik dan sudah memberikan banyak pengaruh kepada para pelatih-pelatih lebih muda.
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
Baca juga: 2 PR Besar Manchester United |
Namun, euforia kedatangan Rangnick kemudian dilanjutkan dengan permainan MU yang masih inkonsisten. Juga rumor adanya pergolakan dan perpecahan di ruang ganti Setan Merah.
Kini, setelah masa dua bulan duduk di posisi manajer Man United, bagaimana statistik Rangnick?
Di Premier League, delapan laga awal Rangnick menghasilkan 17 poin dari maksimal 24. Berikut catatan Opta soal hasil Rangnick dibandingkan para pendahulunya di MU.
Statistik Manajer MU (usai Sir Alex) dalam 8 laga awal Premier League
Manajer | Jumlah laga | Menang | Seri | Kalah | Gol | Bobol | Poin |
Ole Gunnar Solskjaer | 8 | 7 | 1 | 0 | 20 | 6 | 22 |
Ralf Rangnick | 8 | 5 | 2 | 1 | 12 | 6 | 17 |
Jose Mourinho | 8 | 4 | 2 | 2 | 13 | 8 | 14 |
Louis van Gaal | 8 | 3 | 3 | 2 | 15 | 12 | 12 |
David Moyes | 8 | 3 | 2 | 3 | 11 | 10 | 11 |
Sementara saat menilik lebih jauh statistik hasil pertandingan MU di seluruh kompetisi selama dua bulan bersama Rangnick, hasilnya belum terlihat menjanjikan. Berikut hasil dan komparasinya.
Statistik Manajer MU (usai Sir Alex) dalam 2 bulan di seluruh ajang
Manajer | Laga | Menang | Seri | Kalah | Gol | Bobol | Persentase menang |
Ole Gunnar Solskjaer | 14 | 11 | 2 | 1 | 30 | 9 | 78,6 persen |
Jose Mourinho | 11 | 7 | 1 | 3 | 19 | 11 | 63,6 persen |
David Moyes | 11 | 6 | 2 | 3 | 18 | 12 | 54,5 persen |
Ralf Rangnick | 11 | 6 | 4 | 1 | 15 | 8 | 54,5 persen |
Louis van Gaal | 8 | 3 | 2 | 3 | 13 | 14 | 37,5 persen |